Compliance
Sportello di ascolto e segnalazioni interne
Lo sportello di ascolto e il canale di segnalazioni interne rappresentano strumenti fondamentali per intercettare precocemente situazioni di disagio e gestire in modo appropriato le denunce di molestie o discriminazioni. Il nostro servizio offre l'attivazione e la gestione di questi presidi, con garanzia di riservatezza e professionalità.
Lo sportello di ascolto per molestie sul lavoro fornisce ai dipendenti un punto di riferimento confidenziale dove esporre dubbi, chiedere consulenza o segnalare comportamenti inappropriati. La gestione del canale di segnalazioni interne garantisce la riservatezza e la protezione di chi segnala da possibili ritorsioni.
Il punto di ascolto confidenziale può essere gestito da personale interno adeguatamente formato o affidato a professionisti esterni che garantiscono maggiore neutralità. Lo sportello antimolestie aziendale può essere attivato con diverse modalità: presenza fisica periodica, linea telefonica dedicata, canale email riservato.
Il servizio di ascolto psicologico per molestie nel workplace offre supporto professionale alle persone coinvolte, aiutandole a elaborare l'esperienza e a valutare le opzioni disponibili. Il canale whistleblowing per molestie e discriminazioni si integra con i sistemi previsti dalla normativa sulla protezione dei segnalanti.
Lo sportello di fiducia per dipendenti sulle molestie sessuali è spesso affidato alla figura del/della Consigliere/a di Fiducia. La gestione esternalizzata delle segnalazioni garantisce imparzialità e competenza specialistica. Il costo del servizio di sportello antimolestie aziendale dipende dalle modalità di attivazione e dal volume di attività previsto.
Lo sportello di ascolto per molestie sul lavoro fornisce ai dipendenti un punto di riferimento confidenziale dove esporre dubbi, chiedere consulenza o segnalare comportamenti inappropriati. La gestione del canale di segnalazioni interne garantisce la riservatezza e la protezione di chi segnala da possibili ritorsioni.
Il punto di ascolto confidenziale può essere gestito da personale interno adeguatamente formato o affidato a professionisti esterni che garantiscono maggiore neutralità. Lo sportello antimolestie aziendale può essere attivato con diverse modalità: presenza fisica periodica, linea telefonica dedicata, canale email riservato.
Il servizio di ascolto psicologico per molestie nel workplace offre supporto professionale alle persone coinvolte, aiutandole a elaborare l'esperienza e a valutare le opzioni disponibili. Il canale whistleblowing per molestie e discriminazioni si integra con i sistemi previsti dalla normativa sulla protezione dei segnalanti.
Lo sportello di fiducia per dipendenti sulle molestie sessuali è spesso affidato alla figura del/della Consigliere/a di Fiducia. La gestione esternalizzata delle segnalazioni garantisce imparzialità e competenza specialistica. Il costo del servizio di sportello antimolestie aziendale dipende dalle modalità di attivazione e dal volume di attività previsto.
Perché scegliere questo servizio
- Conformità garantita alle normative vigenti
- Professionisti certificati ed esperti
- Assistenza continua e supporto dedicato
- Preventivo gratuito e personalizzato
Domande frequenti
Il costo varia in base alle specifiche esigenze aziendali. Contattaci per un preventivo personalizzato gratuito.
I tempi dipendono dalla complessità del servizio. Ti forniremo una stima precisa dopo aver analizzato le tue necessità.
Dipende dalla tipologia di azienda e dal settore. I nostri consulenti possono verificare i tuoi obblighi normativi.
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