Compliance
Audit parità di genere e inclusività
L'audit sulla parità di genere e sull'inclusività rappresenta lo strumento per valutare oggettivamente lo stato dell'organizzazione rispetto agli obiettivi di gender equality. Il nostro servizio offre assessment strutturati che misurano la situazione attuale, identificano gap e definiscono priorità di intervento.
L'audit parità di genere in azienda si sviluppa attraverso metodologie consolidate che analizzano dati quantitativi e qualitativi: composizione della forza lavoro per genere e livello, progressioni di carriera, divari retributivi, politiche HR, clima organizzativo. La gap analysis per la UNI PdR 125:2022 verifica la conformità ai requisiti della prassi di riferimento.
L'assessment diversity e inclusion aziendale utilizza benchmark di settore per confrontare le performance dell'organizzazione con le best practice. La misurazione attraverso KPI e indicatori gender equality fornisce una base oggettiva per definire obiettivi e monitorare i progressi.
La verifica interna della parità di genere produce un report dettagliato con evidenze, analisi e raccomandazioni. L'analisi del clima aziendale sulle discriminazioni di genere attraverso survey anonime rileva la percezione dei dipendenti e identifica aree critiche.
L'audit di inclusività nel workplace utilizza metodologie validate che coprono tutte le dimensioni della diversità. La valutazione dell'equità di genere nell'organizzazione attraverso indicatori strutturati consente di tracciare l'evoluzione nel tempo e dimostrare i risultati raggiunti.
L'audit parità di genere in azienda si sviluppa attraverso metodologie consolidate che analizzano dati quantitativi e qualitativi: composizione della forza lavoro per genere e livello, progressioni di carriera, divari retributivi, politiche HR, clima organizzativo. La gap analysis per la UNI PdR 125:2022 verifica la conformità ai requisiti della prassi di riferimento.
L'assessment diversity e inclusion aziendale utilizza benchmark di settore per confrontare le performance dell'organizzazione con le best practice. La misurazione attraverso KPI e indicatori gender equality fornisce una base oggettiva per definire obiettivi e monitorare i progressi.
La verifica interna della parità di genere produce un report dettagliato con evidenze, analisi e raccomandazioni. L'analisi del clima aziendale sulle discriminazioni di genere attraverso survey anonime rileva la percezione dei dipendenti e identifica aree critiche.
L'audit di inclusività nel workplace utilizza metodologie validate che coprono tutte le dimensioni della diversità. La valutazione dell'equità di genere nell'organizzazione attraverso indicatori strutturati consente di tracciare l'evoluzione nel tempo e dimostrare i risultati raggiunti.
Perché scegliere questo servizio
- Conformità garantita alle normative vigenti
- Professionisti certificati ed esperti
- Assistenza continua e supporto dedicato
- Preventivo gratuito e personalizzato
Domande frequenti
Il costo varia in base alle specifiche esigenze aziendali. Contattaci per un preventivo personalizzato gratuito.
I tempi dipendono dalla complessità del servizio. Ti forniremo una stima precisa dopo aver analizzato le tue necessità.
Dipende dalla tipologia di azienda e dal settore. I nostri consulenti possono verificare i tuoi obblighi normativi.
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