Certificazione SA8000 responsabilità sociale

La certificazione SA8000 rappresenta lo standard internazionale di riferimento per la responsabilità sociale delle organizzazioni. Questo schema certificativo, basato sulle convenzioni ILO e sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, verifica il rispetto di requisiti stringenti in materia di lavoro minorile, lavoro forzato, salute e sicurezza, libertà di associazione, discriminazione, pratiche disciplinari, orario di lavoro e retribuzione. La prevenzione delle discriminazioni e delle molestie rientra a pieno titolo tra i requisiti dello standard.

Il nostro servizio accompagna le organizzazioni nel percorso verso la certificazione SA8000, dalla gap analysis iniziale all'ottenimento del certificato. L'assessment preliminare verifica lo stato di conformità rispetto a ciascun requisito dello standard, identificando eventuali aree di non conformità e definendo le azioni correttive necessarie. Particolare attenzione viene dedicata ai requisiti sulla discriminazione, che richiedono l'assenza di qualsiasi forma di discriminazione nell'assunzione, retribuzione, accesso alla formazione, promozione, cessazione o pensionamento.

L'implementazione del sistema di gestione SA8000 richiede la formalizzazione di policy, procedure e prassi coerenti con i requisiti dello standard. Affianchiamo l'azienda nella predisposizione della documentazione necessaria: policy contro le discriminazioni e le molestie, procedure di segnalazione, sistemi di monitoraggio. Lo standard richiede inoltre il coinvolgimento di un Social Performance Team interno, che viene formato sulle proprie responsabilità.

Il servizio comprende la preparazione all'audit di certificazione da parte dell'ente accreditato, con audit interni preliminari che simulano la verifica ufficiale. Dopo il conseguimento della certificazione, offriamo supporto per il mantenimento e il miglioramento continuo, garantendo che l'impegno verso la responsabilità sociale rimanga effettivo nel tempo. La certificazione SA8000 è complementare alla UNI PdR 125:2022 e rafforza il posizionamento ESG dell'organizzazione.