Integrazione DVR con valutazione rischio molestie

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), pilastro della sicurezza sul lavoro secondo il D.Lgs. 81/08, deve contemplare tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, inclusi quelli di natura psicosociale. La valutazione del rischio molestie, pur non essendo ancora oggetto di una specifica disciplina tecnica, rientra a pieno titolo tra i rischi che il datore di lavoro è tenuto a valutare e gestire. L'integrazione nel DVR formalizza questo impegno e lo inserisce nel sistema complessivo di gestione della sicurezza aziendale.

Il nostro servizio supporta le organizzazioni nell'integrazione del DVR con una sezione dedicata al rischio molestie sessuali, molestie di genere e discriminazioni. Questo documento tecnico, elaborato in collaborazione con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), analizza i fattori di rischio specifici presenti nell'organizzazione: caratteristiche della forza lavoro, tipologia di mansioni, presenza di situazioni a rischio (lavoro isolato, turni notturni, contatto con il pubblico, squilibri di potere), storia aziendale di episodi precedenti.

La valutazione identifica i gruppi di lavoratori maggiormente esposti e definisce le misure di prevenzione e protezione appropriate, distinguendo tra misure organizzative (procedure, policy, formazione), misure di protezione (canali di segnalazione, sportelli di ascolto) e misure di gestione (procedure per trattare gli episodi). Per ogni misura viene individuato il responsabile dell'attuazione e la tempistica di implementazione.

L'integrazione del DVR rappresenta un elemento importante anche ai fini della certificazione UNI PdR 125:2022, che richiede evidenza di un approccio sistematico alla prevenzione delle molestie. Il documento viene aggiornato periodicamente e ogni volta che intervengano modifiche significative nell'organizzazione o si verifichino episodi che richiedano una rivalutazione. Questo approccio integrato garantisce coerenza tra il sistema di gestione della sicurezza e le iniziative sulla parità di genere.