Indagine clima aziendale su molestie e discriminazioni

L'indagine di clima focalizzata su molestie e discriminazioni rappresenta uno strumento diagnostico prezioso per comprendere la percezione reale dei lavoratori riguardo alla sicurezza e al rispetto nell'ambiente di lavoro. Spesso esiste un divario significativo tra quanto l'organizzazione crede di garantire e quanto effettivamente viene percepito dai dipendenti: questa indagine permette di colmare questo gap informativo e orientare interventi mirati.

Il nostro servizio progetta e realizza survey specifiche, costruite su metodologie validate e adattate al contesto organizzativo. Il questionario esplora diverse dimensioni: frequenza di episodi di molestia o discriminazione osservati o subiti, tipologie di comportamenti problematici rilevati, percezione dell'efficacia delle policy esistenti, fiducia nei canali di segnalazione, timore di ritorsioni, ruolo percepito del management nella prevenzione, suggerimenti per il miglioramento.

La somministrazione avviene garantendo l'anonimato assoluto, condizione essenziale per ottenere risposte sincere. Utilizziamo piattaforme sicure e metodologie che impediscono qualsiasi possibilità di identificazione dei rispondenti, anche in caso di gruppi numericamente ridotti. Questo approccio supera la reticenza che tipicamente caratterizza questi temi e permette di far emergere situazioni che altrimenti rimarrebbero nascoste.

L'analisi dei risultati viene presentata in un report che evidenzia punti di forza e criticità, confronti tra diverse aree aziendali o demografiche (sempre nel rispetto dell'anonimato), trend rispetto a eventuali indagini precedenti. Il report include raccomandazioni operative per intervenire sulle aree problematiche emerse. L'indagine può essere condotta come assessment iniziale, come verifica dell'efficacia di interventi realizzati, o come monitoraggio periodico del clima organizzativo.