Consulenza gestione casi complessi di molestie

La gestione di casi di molestie sul lavoro presenta frequentemente complessità che richiedono competenze specialistiche multidisciplinari. Situazioni che coinvolgono figure apicali, episodi con molteplici parti, casi al confine tra molestia e conflitto, segnalazioni tardive, presenza di elementi che complicano l'accertamento dei fatti: sono scenari in cui un supporto consulenziale esperto può fare la differenza tra una gestione efficace e una che espone l'organizzazione a rischi significativi.

Il nostro servizio offre consulenza specialistica per la gestione di casi complessi, affiancando l'azienda in tutte le fasi: dalla valutazione iniziale della situazione alla definizione della strategia di intervento, dalla conduzione di indagini interne approfondite alla gestione delle conseguenze disciplinari, legali e comunicative. Il team multidisciplinare integra competenze di diritto del lavoro, psicologia organizzativa, gestione delle risorse umane, comunicazione di crisi.

L'intervento inizia con un assessment della situazione che considera tutti gli elementi rilevanti: gravità delle condotte segnalate, credibilità delle fonti, prove disponibili, posizione organizzativa delle parti coinvolte, precedenti aziendali, implicazioni potenziali. Su questa base, definiamo una strategia di gestione che bilanci la tutela della presunta vittima, i diritti di difesa del presunto responsabile, la protezione dell'organizzazione e la preservazione del clima aziendale.

Quando necessario, conduciamo direttamente le indagini interne, garantendo terzietà e competenza investigativa. L'esternalizzazione delle indagini è particolarmente indicata in casi che coinvolgono figure di vertice o quando l'imparzialità delle funzioni interne potrebbe essere messa in discussione. Il servizio include il supporto per le decisioni conseguenti: provvedimenti disciplinari, riorganizzazioni, comunicazioni, gestione di eventuali contenziosi. L'obiettivo è chiudere il caso in modo definitivo, equo e sostenibile.