Visite mediche su cambio mansione

Il cambio di mansione rappresenta un momento delicato nella vita lavorativa di un dipendente, che richiede una rivalutazione dell'idoneità sanitaria quando comporta una modifica significativa dei rischi professionali a cui il lavoratore è esposto. La normativa prevede infatti che, in caso di variazione delle condizioni di esposizione, il medico competente debba verificare la compatibilità tra il nuovo profilo di rischio e lo stato di salute del lavoratore.

Il nostro servizio supporta l'azienda nella corretta gestione di queste transizioni, garantendo che ogni spostamento interno avvenga nel pieno rispetto della tutela della salute. Quando viene comunicato un cambio di mansione, analizziamo il nuovo profilo di rischio confrontandolo con quello precedente per determinare se sia necessaria una nuova visita medica. Non tutti i cambi di mansione richiedono infatti un accertamento sanitario: la visita è obbligatoria solo quando la nuova posizione comporta rischi diversi o aggiuntivi rispetto a quelli già valutati.

Quando la visita è necessaria, il medico competente effettua una valutazione completa che tiene conto sia dell'anamnesi pregressa del lavoratore sia delle specifiche esigenze della nuova mansione. Vengono eseguiti gli accertamenti complementari previsti dal protocollo sanitario per il nuovo profilo di rischio, e viene elaborato un nuovo giudizio di idoneità specifico per la mansione di destinazione.

Il servizio include anche la consulenza organizzativa per aiutare l'azienda a pianificare correttamente le mobilità interne. Forniamo supporto nella valutazione preliminare della compatibilità tra profili sanitari dei lavoratori e mansioni disponibili, riducendo il rischio di assegnazioni che potrebbero rivelarsi problematiche. Questo approccio proattivo tutela sia il datore di lavoro, che evita contestazioni e responsabilità, sia il lavoratore, che viene assegnato a mansioni compatibili con il proprio stato di salute.