Gestione giudizi di idoneità

Il giudizio di idoneità alla mansione specifica rappresenta l'esito formale della sorveglianza sanitaria e costituisce un documento di fondamentale importanza sia per il lavoratore sia per il datore di lavoro. La corretta gestione dei giudizi di idoneità, in particolare quando contengono prescrizioni o limitazioni, richiede competenze specifiche e un approccio strutturato che il nostro servizio garantisce in modo completo.

Il medico competente può esprimere diverse tipologie di giudizio: idoneità piena, idoneità parziale con prescrizioni o limitazioni (temporanee o permanenti), inidoneità temporanea o inidoneità permanente. Ciascuna di queste situazioni comporta conseguenze organizzative e legali differenti, che devono essere gestite con attenzione per tutelare tutti i soggetti coinvolti.

Il nostro servizio offre un supporto completo nella gestione di ogni tipologia di giudizio. In caso di idoneità con prescrizioni, affianchiamo il datore di lavoro nell'interpretazione corretta delle indicazioni del medico competente e nella loro traduzione in misure operative concrete. Che si tratti di limitazioni nella movimentazione di carichi, restrizioni orarie, necessità di pause aggiuntive o utilizzo di dispositivi specifici, forniamo indicazioni pratiche e realizzabili.

Particolare attenzione viene dedicata ai casi di inidoneità, che rappresentano situazioni delicate sia dal punto di vista umano sia da quello gestionale. In questi casi, il servizio include la consulenza su possibili soluzioni alternative, come l'assegnazione a mansioni diverse compatibili con lo stato di salute del lavoratore, e il supporto nella gestione delle comunicazioni e della documentazione necessaria.

Gestiamo inoltre le procedure di ricorso avverso il giudizio del medico competente, informando il lavoratore dei suoi diritti e supportando l'azienda nella gestione dell'eventuale contenzioso. Il servizio comprende anche il monitoraggio delle scadenze dei giudizi temporanei e la programmazione delle rivalutazioni necessarie, garantendo una gestione continua e completa del percorso sanitario di ogni lavoratore.