Parita genere
Gap analysis per la parità di genere aziendale
La gap analysis per la parità di genere aziendale è il punto di partenza per qualsiasi percorso di miglioramento: fotografa la situazione attuale, identifica le aree critiche e definisce le priorità di intervento. Il nostro servizio offre analisi strutturate che preparano l'azienda alla certificazione UNI PdR 125:2022 o supportano strategie autonome di gender equality.
L'analisi del divario di genere in azienda si sviluppa attraverso la raccolta e l'elaborazione di dati su molteplici dimensioni: distribuzione per genere nei diversi livelli e funzioni, progressioni di carriera, turnover, formazione, retribuzioni. Il gender gap analysis aziendale produce una mappatura completa delle disparità esistenti.
L'assessment parità di genere preparatorio alla certificazione verifica il posizionamento rispetto ai KPI della UNI PdR 125:2022, identificando le aree conformi e quelle che richiedono interventi. L'audit gender equality fornisce una valutazione oggettiva attraverso metodologie riconosciute.
L'analisi del gender pay gap misura i divari retributivi tra uomini e donne a parità di mansione, anzianità e responsabilità. L'analisi del clima aziendale sulla parità rileva le percezioni dei dipendenti su equità, opportunità, discriminazioni.
La mappatura della parità di genere con benchmark di settore consente di confrontare le performance con aziende comparabili. Il report della gap analysis include indicatori, analisi delle cause e piano di azione raccomandato. La diagnosi parità di genere per PMI è calibrata sulle specificità delle piccole e medie imprese.
L'analisi del divario di genere in azienda si sviluppa attraverso la raccolta e l'elaborazione di dati su molteplici dimensioni: distribuzione per genere nei diversi livelli e funzioni, progressioni di carriera, turnover, formazione, retribuzioni. Il gender gap analysis aziendale produce una mappatura completa delle disparità esistenti.
L'assessment parità di genere preparatorio alla certificazione verifica il posizionamento rispetto ai KPI della UNI PdR 125:2022, identificando le aree conformi e quelle che richiedono interventi. L'audit gender equality fornisce una valutazione oggettiva attraverso metodologie riconosciute.
L'analisi del gender pay gap misura i divari retributivi tra uomini e donne a parità di mansione, anzianità e responsabilità. L'analisi del clima aziendale sulla parità rileva le percezioni dei dipendenti su equità, opportunità, discriminazioni.
La mappatura della parità di genere con benchmark di settore consente di confrontare le performance con aziende comparabili. Il report della gap analysis include indicatori, analisi delle cause e piano di azione raccomandato. La diagnosi parità di genere per PMI è calibrata sulle specificità delle piccole e medie imprese.
Perché scegliere questo servizio
- Conformità garantita alle normative vigenti
- Professionisti certificati ed esperti
- Assistenza continua e supporto dedicato
- Preventivo gratuito e personalizzato
Domande frequenti
Il costo varia in base alle specifiche esigenze aziendali. Contattaci per un preventivo personalizzato gratuito.
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Dipende dalla tipologia di azienda e dal settore. I nostri consulenti possono verificare i tuoi obblighi normativi.
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