Parita genere
Audit interno parità di genere
L'audit interno sulla parità di genere è lo strumento per verificare periodicamente l'efficacia delle politiche implementate e la conformità ai requisiti normativi e volontari. Il nostro servizio offre verifiche strutturate che preparano l'azienda agli audit di certificazione o supportano il miglioramento continuo.
La verifica interna della gender equality segue metodologie rigorose che esaminano documentazione, dati, processi e percezioni. L'audit di conformità UNI PdR 125:2022 verifica il rispetto di tutti i requisiti della prassi di riferimento, identificando eventuali non conformità da sanare prima dell'audit di certificazione.
Il controllo interno sulla parità di genere può essere condotto da personale aziendale adeguatamente formato o affidato a consulenti esterni che garantiscono maggiore obiettività. La verifica delle politiche di parità genere accerta l'effettiva applicazione di quanto previsto nei documenti programmatici.
L'audit dei processi HR inclusivi verifica che recruiting, valutazione, formazione, carriera, retribuzione siano gestiti senza discriminazioni. L'ispezione sullo stato della parità di genere produce evidenze documentate su punti di forza e aree di miglioramento.
L'audit pre-certificazione parità consente di arrivare preparati alla verifica dell'ente certificatore. Il gap audit identifica le distanze dai requisiti target. Le non conformità sulla parità di genere rilevate devono essere gestite con azioni correttive documentate. L'audit periodico garantisce il mantenimento degli standard raggiunti.
La verifica interna della gender equality segue metodologie rigorose che esaminano documentazione, dati, processi e percezioni. L'audit di conformità UNI PdR 125:2022 verifica il rispetto di tutti i requisiti della prassi di riferimento, identificando eventuali non conformità da sanare prima dell'audit di certificazione.
Il controllo interno sulla parità di genere può essere condotto da personale aziendale adeguatamente formato o affidato a consulenti esterni che garantiscono maggiore obiettività. La verifica delle politiche di parità genere accerta l'effettiva applicazione di quanto previsto nei documenti programmatici.
L'audit dei processi HR inclusivi verifica che recruiting, valutazione, formazione, carriera, retribuzione siano gestiti senza discriminazioni. L'ispezione sullo stato della parità di genere produce evidenze documentate su punti di forza e aree di miglioramento.
L'audit pre-certificazione parità consente di arrivare preparati alla verifica dell'ente certificatore. Il gap audit identifica le distanze dai requisiti target. Le non conformità sulla parità di genere rilevate devono essere gestite con azioni correttive documentate. L'audit periodico garantisce il mantenimento degli standard raggiunti.
Perché scegliere questo servizio
- Conformità garantita alle normative vigenti
- Professionisti certificati ed esperti
- Assistenza continua e supporto dedicato
- Preventivo gratuito e personalizzato
Domande frequenti
Il costo varia in base alle specifiche esigenze aziendali. Contattaci per un preventivo personalizzato gratuito.
I tempi dipendono dalla complessità del servizio. Ti forniremo una stima precisa dopo aver analizzato le tue necessità.
Dipende dalla tipologia di azienda e dal settore. I nostri consulenti possono verificare i tuoi obblighi normativi.
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