Parita genere
Valutazione rischi in ottica di genere ai sensi del D.Lgs. 81/08
La valutazione dei rischi in ottica di genere ai sensi del D.Lgs. 81/08 rappresenta un obbligo normativo spesso sottovalutato. L'articolo 28 prevede esplicitamente che la valutazione consideri i rischi connessi alle differenze di genere, integrando questa prospettiva nel DVR aziendale. Il nostro servizio offre supporto specialistico per adempiere correttamente a questo obbligo.
Il DVR in ottica di genere deve analizzare come gli stessi rischi possano avere impatti diversi su lavoratori e lavoratrici, considerando differenze fisiologiche, antropometriche e di esposizione. La sicurezza sul lavoro per le donne richiede attenzione specifica a rischi che le riguardano in modo particolare.
La valutazione dei rischi per le lavoratrici secondo l'articolo 28 include l'analisi dei rischi ergonomici legati alle differenze antropometriche, dei rischi chimici con diversa sensibilità, dei rischi psicosociali con specificità di genere. Il DVR per la tutela della maternità integra la valutazione prevista dal D.Lgs. 151/2001.
La valutazione dei rischi in gravidanza e durante l'allattamento identifica le mansioni incompatibili e le misure di tutela. I rischi del lavoro notturno per le donne in gravidanza comportano il divieto di adibizione a tale regime.
La valutazione dello stress lavoro-correlato in ottica di genere considera le specificità delle pressioni subite da uomini e donne. Le molestie sul lavoro devono essere considerate nella valutazione dei rischi psicosociali. Il DVR gender sensitive rappresenta un approccio evoluto alla sicurezza che tutela realmente tutti i lavoratori.
Il DVR in ottica di genere deve analizzare come gli stessi rischi possano avere impatti diversi su lavoratori e lavoratrici, considerando differenze fisiologiche, antropometriche e di esposizione. La sicurezza sul lavoro per le donne richiede attenzione specifica a rischi che le riguardano in modo particolare.
La valutazione dei rischi per le lavoratrici secondo l'articolo 28 include l'analisi dei rischi ergonomici legati alle differenze antropometriche, dei rischi chimici con diversa sensibilità, dei rischi psicosociali con specificità di genere. Il DVR per la tutela della maternità integra la valutazione prevista dal D.Lgs. 151/2001.
La valutazione dei rischi in gravidanza e durante l'allattamento identifica le mansioni incompatibili e le misure di tutela. I rischi del lavoro notturno per le donne in gravidanza comportano il divieto di adibizione a tale regime.
La valutazione dello stress lavoro-correlato in ottica di genere considera le specificità delle pressioni subite da uomini e donne. Le molestie sul lavoro devono essere considerate nella valutazione dei rischi psicosociali. Il DVR gender sensitive rappresenta un approccio evoluto alla sicurezza che tutela realmente tutti i lavoratori.
Perché scegliere questo servizio
- Conformità garantita alle normative vigenti
- Professionisti certificati ed esperti
- Assistenza continua e supporto dedicato
- Preventivo gratuito e personalizzato
Domande frequenti
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